"Красный Cевер" - общественно-политическая газета Ямало-Ненецкого автономного округа

Уходить в отпуск будем по - новому

Минимальный срок отдыха в две недели мы теперь не просто должны, но обязаны использовать один раз в год. Оставшиеся дни отпуска нельзя будет переносить более чем на полтора года. В противном случае они просто сгорят.

А что делать, если у вас уже накопилось, например, сто дней отпуска? Как заверили специалисты в Министерстве здравоохранения и социального развития, неиспользованные дни, которые наберутся до утверждения новых правил, не исчезнут. Новый порядок распространится только на будущие годы.

- У нас сохранится обязательство в отношении работников. Закон обратную силу не имеет, как вы помните, поэтому никаких экстраординарных ситуаций в связи с этим не произойдет. Все, что положено человеку отгулять в соответствии с национальным законодательством, он отгуляет. Либо, опять же в соответствии с действующим Трудовым кодексом он получит компенсацию, - цитируют на сайте www. vostokmedia.ru. комментарий заместителя министра здравоохранения и социального развития РФ Александра Сафонова.

Кстати, о выплатах. Старая схема, когда те сотрудники, кому были нужнее деньги, нежели отдых на море, могли договориться с работодателем о компенсации: то есть взять отпускные, но остаться на рабочем месте и получить зарплату за этот же срок, теперь станет частично невозможной. Как говорилось выше, две недели в году сотрудник отгулять будет обязан, а вот обменять на деньги он сможет только остальные дни отпуска.

Федеральный закон об этом подписал Президент России Дмитрий Медведев. Фактически тем самым наша страна унифицировала свое трудовое законодательство с развитыми странами мира. Изменения начнут действовать только через год - именно за этот период согласно конвенции российские власти должны внести поправки в Трудовой кодекс.

Автор: По материалам Интернет-агентств подготовила Ксения Павлиди.

29-07-2010