"Красный Cевер" - общественно-политическая газета Ямало-Ненецкого автономного округа

Секретная формула оленевода
Почему совхозное стадо уменьшается, а частное прирастает

Речь директора сельскохозяйственного предприятия 'Горковское' не блистала оптимизмом. Показатели по сохранности поголовья низкие, объемы заготовки мяса скромные, субсидирование из окружного бюджета сократилось. А значит, не видать вам, друзья-оленеводы и их верные помощницы, чумработницы, хороших заработков.

Странная зарплата

Такие речи звучали на производственном совещании общества с ограниченной ответственностью. Оно проходило в поселке Питляр на днях и приурочено было к празднованию Дня оленевода. В небольшом зале сельского клуба собрались виновники торжества, напротив разместилось руководство. Это директор хозяйства Виталий Аксарин, его заместитель Руслан Саенко, глава сельской администрации Александр Хозяинов, президент Союза оленеводов Ямала Дмитрий Хороля.

После выступления из зала начали подавать реплики сами оленеводы. Не очень-то они были довольны своими заработками. К примеру, сидевшая в первом ряду женщина-чумработница интересовалась размером своей зарплаты. Она почему-то каждый месяц имеет свойство трансформироваться. В один месяц - шесть тысяч, в другой - две, в третий - три. Почему? Действительно странно, в округе величина прожиточного минимума составляет 9119 рублей, а тут всего две или три тысячи наших российских рублей! Впрочем, всё разъяснилось просто. Бухгалтер предприятия объяснила, что на каждую бригаду выделено определенное число вакансий на почетную должность работницы чума. К примеру, две, а претенденток в бригаде на место гораздо больше - пять или шесть. Руководство, чтобы не оставлять людей без работы, просто делит имеющиеся ставки на всех, отсюда и смешные заработки.

Логика понятна, возможно, даже вполне оправданна. Сложнее понять, как на эти деньги выживают люди? Даже если муж той женщины принесет в семейную копилку свои четырнадцать тысяч рублей (такой средний размер заявленной заработной платы оленеводов предприятия). Но и это не факт, так как там тоже подобная ситуация - мест меньше, чем реальных работников, а значит, заработки ниже заявленных средних 14 тысяч рублей в месяц. Так что общая финансовая картина семейного бюджета питлярских оленеводов не очень радужная. Хотя: Предлагаем ознакомиться с мнением директора предприятия.

Главное - текучести нет

- Я не считаю, что у нас в хозяйстве много проблем, просто люди не всегда правильно понимают ситуацию, - рассказал корреспонденту 'КС' Виталий Аксарин после совещания. - Отсюда и жалобы. Хотя, если говорить языком цифр, с 2008-го по 2009 годы зарплата оленеводов в хозяйстве увеличилась в 3,5 раза. Если раньше она составляла четыре тысячи, то сейчас при выполнении всех условий оленевод может получить на руки 14 тысяч рублей, чумработница - 10 тысяч.

Основное поголовье хозяйства составляет 4,2 тысячи животных. За два года мы увеличили поголовье на 400 голов, с другой стороны, ежегодно теряем до восьмисот голов молодняка. Виной тому природные условия.

- И ничего нельзя сделать?

- Можно, только для этого работать надо. Хочу отметить, что общественные и частные олени выпасаются в едином стаде - общее их количество составляет 20 тысяч голов. Между прочим, разница между сохранением общественных и частных оленей существенная. Если первое постоянно уменьшается, то второе нарастает.

- А за содержание своих оленей тундровики получают дотации из окружного бюджета?

- Нет. Это же надо оформлять, отчетность подавать. К тому же они работают у нас. Через предприятия проводятся ветеринарные мероприятия, как в общественном, так и в частном поголовье.

- Вы на это идете, но это, наверное, не очень выгодно?

- Нет, конечно. Но как могу разделять поголовья? Нам это не позволяют сделать имеющиеся пастбища. Маршрутов касланий и так не хватает, а если мы еще и разделяться начнем: Да и не хотят отделяться, создавать частные предприятия, общины. Причем ни в какую. Значит, их вполне устраивает работа в хозяйстве. Если проехать по стойбищам, не так уж плохо там живут: в каждой семье импортный снегоход, у многих есть телевизоры. Даже на этот праздник все приехали не на оленьих упряжках, а на современной технике.

- Получается, проблем никаких?

- Есть, но они не такие существенные. К примеру, оленоемкость пастбищ позволяет нам наращивать поголовье, нужно только принципиальное решение. У нас нет нехватки или текучести кадров. Единственное, что зооветспециалисты мало времени проводят в тундре с бригадами. Иначе стали бы сегодня обсуждать вопросы по зарплате или по сохранности поголовья? Это как раз его работа - вовремя разъяснить ситуацию. Даже по выплатам социальным. К примеру, если у семьи доход ниже прожиточного минимума, она имеет право на материальную поддержку, адресную и единовременную помощь и так далее. К тому же в каждом сельском поселении работает специалист, который всё объяснит, поможет оформить необходимые документы. Так что всё можно решить.

Александра МЕЩЕРЯКОВА

11-03-2010